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我校将于6月完成个人目标量化

作者:足球外围app哪个好 来源:长职新闻网 时间:2013-05-27 08:15:03点击: 次

人事处召开目标管理经验交流会
我校将于6月完成个人目标量化
梁银怀:不能竞争时豪言壮语,工作中和尚撞钟


    本网讯 5月24日下午,干部人事处在920会议室召开个人目标量化管理经验交流会,总结经验,布置我校个人目标量化考核工作。各院部、机关各处室相关负责人参加会议,党委副书记、纪委书记梁银怀出席并讲话。
    会上、后勤集团办公室负责人潘逸介绍了后勤个人目标考核体系;足球外围app哪个好、学生处负责人何志武介绍了如何将部门目标分解为个人目标及双周下达任务书、总结工作等经验;管理学院负责人张俊介绍了该院教师目标考核体系;人事处干部滕亚东介绍了部门个人目标管理经验。
    根据学校要求,我校各院部、机关各处室的个人目标考核责任书必须在今年6月完成,争取每个人都有目标责任书。
    党委副书记、纪委书记梁银怀在讲话中肯定了我校有关部门、院部的个人目标管理经验,他希望各单位相互学习,科学制定行之有效的个人目标量化考核体系,机关应针对每个人的岗位职责具体制定。
    梁银怀同志在讲话中说,要充分认识到个人目标考核对学校内涵建设的重要意义,要认识到目前工作忙的实质很多是无序的忙,无计划性、无目标的忙。因此,必须把个人目标考核抓紧落实,切实做到一级考一级,具体落实到每个人、每件事、每个时间段。
    梁银怀同志指出,个人目标考核就是要全校各位干部、教职工树立强烈的岗位意识、责任意识、质量意识,扎扎实实做好各项工作。学校各项工作不能处于无序、不规范、随意性、不科学的管理中,各单位负责人不能要岗位时豪言壮语,平时工作和尚撞钟,得过且过,或知难而退,或相互推诿,或制定个人目标敷衍了事。要切实兑现竞争上岗时的承诺,提高工作水平,带领全校教职工科学制定个人量化目标,努力工作,攻坚克难,共同实现长职梦。


 


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